09채용정보
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복리후생
당사는 복지증진을 통해 좋은 직장근무여건을 유지하는 것이 생산성 향상과도 직결되며, 기업의 사회적 기여와도 상통하는 것임을 인식하고 향후 이 같은 노력을 계속해 나간다는 계획을 갖고 있습니다.
현재 학자금 지원제도, 사내식당운영, 우리사주조합, 주택자금 지원제도, 사우회 제도, 장기 근속자포상제도, 써클지원 제도 등으로 수준 높은 복리후생제도를 운영하고 있으며 공장 내에 각종 운동시설과 녹지공간을 조성하여 사원들의 휴식처를 제공함으로써 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 배려하고 있습니다.
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학자금지원제도
직원들의 2세 교육에 대한 부담을 덜어주고 안정된 직장과 회사와의 일체감을 조성하기 위해 사원자녀 학자금지원 제도를 실시하고 있습니다. 현재 중고등학생에게는 등록금 전액을 지급하고 대학생(전문대 포함)은 등록금 일부를 지원하고 있으며 매년 그 수혜 대상자와 지급액이 증가추세에 있습니다.
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사내식당운영
당사는 사원들의 건강한 식생활과 편의를 위하여 각 공장별로 사원식당을 운영하고 있으며 체계적인 식당관리와 사원들의 위생건강을 위해 식당운영 전문 업체인 GS식품 사업부에 맡겨 하루에 3식을 제공하고 있습니다. 지역적 여건과 규모를 고려하여 영동공장은 직영체제로 대구공장은 위탁체제로 운영하면서 사원들이 쾌적한 환경 속에서 입맛에 맞는 영양식과 위생적인 식사를 즐길 수 있도록 환경개선을 지속적으로 추진하고 있습니다.
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우리사주조합
종업원에게 자사주를 보유하게 하여 재산형성을 돕고 애사심을 고취시키자는 종업원 지주제의 취지에 따라 당사는 88년 9월 기업공개와 더불어 우리사주조합을 결성하였으며, 사원의 재산형성은 물론 회사의 안정주주확보에 기여하고 있습니다. 증자의 기회가 있을 때마다 우리 사주에 배정을 하게 될 것이며, 이것은 곧 회사의 발전이 종업원들의 이익과도 합치된다는 실제적 사례를 보여줄 것입니다.
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주택자금지원제도
91년부터 사원의 내집갖기운동과 재산형성을 지원하기 위해 주택자금지원제도를 운영하고 있으며, 공장이전에 따른 주택자금은 무이자로 지원하고 있습니다.
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사우회제도
사우회제도는 사원들의 경조사에 대한 보조, 주택자금지원제도의 보조적 수단으로 혹은 목돈이 필요한 경우에 많은 사원들이 활용하고 있습니다.
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장기근속자포상제도
올해로 창립 47주년을 맞이하는 당사는 타사와 비교하여 상대적으로 장기 근속자들이 많이 근무하고 있는데, 회사의 발전과 함께 해 온 근속 사원들을 격려하고 사기진작을 위하여 오래전부터 포상제도를 실시해 오고 있습니다.
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써클지원제도
사원들은 개인의 취미생활과 여가시간의 활용을 위하여 자주적으로 다양한 동호회써클을 구성하여 활동하고 있습니다. 각 공장별로 축구부, 야구부, 볼링부, 수석회, 낚시회 등 아산에 13개, 영동에 10개의 써클이 운영되고 있으며 이 활동을 통해 상호 친목도모는 물론 각자 소질을 계발함으로써 보다 활기찬 직장분위기를 조성하고 있습니다. 회사는 이러한 모임을 활성화하기 위하여 써클활동비로 지원하고 있으며, 각 써클은 또 지역사회행사에도 적극적으로 참여하여 유대관계를 더욱 공고히 하면서 지역사회발전에도 많은 기여를 하고 있습니다.